Skyddsombud finns av tre slag och har viktiga roller för både arbetsgivare och arbetstagare.

Tre slags skyddsombud:

• Skyddsombud, SO
• Huvudskyddsombud, HSO
• Regionalt skyddsombud, RSO

Skyddsombud, SO
Skyddsombudet på en arbetsplats ska företräda sina arbetskamrater i arbetsmiljöarbetet och vaka över skyddet mot ohälsa och olycksfall. I akuta situationer kan skyddsombud som sista åtgärd stoppa arbete. Skyddsombud har en mycket central roll i arbetsmiljöarbetet. Det är de - och arbetsledarna - som i allmänhet först får rapporter om risker ute på fältet. Skyddsombud ska delta i planeringen inför förändringar, t. ex. av verksamheten eller utformningen av lokaler. Det ska finnas skyddsombud på alla arbetsplatser där arbetet är särskilt riskfyllt eller om det finns fem anställda eller fler.Skyddsombud utses av lokal arbetstagarorganisation som är eller brukar vara bunden av kollektivavtal i förhållande till arbetsgivaren. Finns ej sådan organisation, utses skyddsombud av arbetstagarna.

Huvudskyddsombud, HSO
Om det finns flera skyddsombud på arbetsplatsen ska en av dessa utses till huvudskyddsombud. Huvudskyddsombudet ska samordna skyddsombudens arbete och företräda dem t .ex. i frågor som berör flera skyddsområden.

Regionalt skyddsombud, RSO
Det regionala skyddsombudets uppgift är att ge råd och information till skyddsombuden i en region. RSO verkar också på arbetsplatser som saknar skyddskommittéer. I bevakningsbranschen finns en särskild överenskommelse som reglerar RSO:s verksamhet. Den ger RSO rätt att besöka arbetsplatser där det finns skyddskommittéer, för att ge arbetsplatsens lokala skyddsombud och företagsledning information och råd. Finns det inget skyddsombud på en sådan arbetsplats har bevakningsbranschens RSO rätt att agera som skyddsombud där. Bevakningsbranschens RSO utses av Svenska Transportarbetareförbundets lokalavdelningar. RSO administreras av Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd, TYA.

Mer information
Uppslagsord i handboken
Skyddsombud
Länkar
Arbetsmiljöverket www.av.se